Peringatan Terbaru dari CEO Richard Walker
Pada tahun 2024, CEO Iceland Foods, Richard Walker, jauh lebih blak-blakan tentang kenaikan upah minimum yang diusulkan untuk Inggris. Walker, yang telah memimpin Islandia sejak 2018, memperingatkan bahwa kenaikan upah berpotensi merugikan bisnis. Seperti bisnisnya sendiri dan vendor pakaian seperti Primark atau New Look yang beroperasi dengan margin keuntungan yang tipis.
Walker mengatakan bahwa meskipun ia mendukung upah yang adil bagi pekerja, kenaikan upah minimum yang tiba-tiba dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak diinginkan. Seperti harga yang lebih tinggi bagi konsumen dan pengurangan jam kerja atau potensi kehilangan pekerjaan. Ia menekankan bahwa pengecer berada di posisi yang sulit dengan menawarkan upah yang sesuai bagi pekerja mereka tanpa menetapkan harga yang tidak kompetitif dalam lingkungan di mana setiap sen berarti bagi pelanggan.
Tentang Makanan Islandia
Iceland Foods menjual makanan beku dan cepat saji, serta merupakan salah satu merek supermarket utama di Inggris yang menawarkan berbagai makanan murah. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1970 oleh Sir Malcolm Walker ini kini memiliki lebih dari 900 gerai di seluruh Inggris. Iceland Foods selalu berusaha menjadi juara dalam hal nilai uang. Oleh karena itu, perusahaan ini melayani jutaan pelanggan yang membutuhkan makanan berkualitas tinggi dengan harga yang tidak ada duanya.
Dampak pada Industri Ritel
Semua kemajuan dalam menaikkan upah minimum berisiko melampaui sebagian besar sektor ritel. Karena sektor ini merupakan salah satu pemberi kerja terbesar dengan upah rendah di seluruh Inggris, pemotongan apa pun akan menguntungkan pertumbuhan bisnis. Akan sulit bagi Iceland Foods. Yang mempekerjakan ribuan staf di seluruh tokonya karena besarnya biaya yang menyebabkan upah minimum yang trendi menjadi populer.
Peringatan Walker tidak hanya berlaku untuk Iceland Foods, tetapi juga sejalan dengan kecemasan umum di kalangan pengecer. Kemungkinan besar tagihan upah yang lebih tinggi. Inflasi dan peningkatan biaya operasional lainnya telah menimbulkan kekhawatiran yang meluas di kalangan pengecer. Tekanan ini dapat mengakibatkan harga yang lebih tinggi bagi konsumen, yang memperburuk krisis biaya hidup.
Kebijakan Upah Minimum Pemerintah
Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah Inggris telah menaikkan Upah Hidup Nasional secara bertahap sebagai bagian dari komitmennya untuk meningkatkan standar hidup bagi pekerja bergaji rendah. Hingga usulan terbaru. Diusulkan agar upah minimum dapat naik menjadi £11 per jam pada tahun 2024. Namun, meskipun kebijakan tersebut dapat membantu meredakan kekhawatiran tentang ketimpangan pendapatan dan memberikan dukungan kepada pekerja berpenghasilan rendah di tempat kerja. Pengusaha seperti Iceland Foods telah menyatakan kekhawatiran atas beban moneter yang dibebankan pada perusahaan.
Walker sendiri telah menentang kenaikan upah yang begitu tajam dalam waktu yang singkat dan menyarankan agar kenaikan dilakukan dalam langkah-langkah yang lebih kecil, yang menurutnya akan membantu menghindari gangguan mendadak bagi bisnis yang menyebabkan mereka memangkas hal-hal lain secara drastis. Walker mendesak pemerintah untuk memperhitungkan beban tantangan ekonomi lain yang mengancam bisnis, seperti harga energi dan masalah rantai pasokan.
Perkembangan Terbaru dan Aksi Iceland Foods
Iceland Foods telah mempertimbangkan untuk menyesuaikan diri dengan potensi pertumbuhan gaji menyusul rencananya. Teknologi baru akan membantu meningkatkan efisiensi, kesepakatan yang lebih baik dengan pemasok, dan operasi toko yang lebih efisien. Meski demikian, Walker juga menekankan bahwa hanya ada sedikit yang dapat dilakukan tanpa memengaruhi pengalaman pelanggan.
Hal ini terjadi setelah laporan terkini menunjukkan bahwa Iceland Foods tengah bersiap meninjau ulang struktur tenaga kerjanya, yang dapat mengakibatkan pengurangan jam kerja atau perombakan posisi dalam upaya untuk mengurangi biaya. Walker telah menulis surat kepada staf, meyakinkan mereka bahwa setiap perubahan akan dikelola dengan cermat dan Redrow akan berusaha tidak hanya mempertahankan pekerjaan tetapi juga melanjutkan komitmen untuk menawarkan rumah dengan harga yang bagus.
Kesimpulan
Richard Walker memperingatkan tentang kemungkinan konsekuensi yang lebih luas dari kenaikan upah minimum yang menggarisbawahi tantangan yang semakin besar bagi industri ritel di dalam negeri. Sementara pemikiran di balik peningkatan tingkat upah adalah untuk mengangkat pekerja keluar dari kesulitan, dalam praktiknya perusahaan seperti Iceland Foods beroperasi melawan latar belakang ekonomi yang lebih sulit di mana biaya yang lebih tinggi dapat mengakibatkan kenaikan harga bagi konsumen dan pekerjaan yang tertekan.
Perdebatan terus berlanjut mengenai upah minimum dan betapa anehnya jika mereka memutuskan untuk menanggapi masalah bisnis dengan cara yang tegas. Islandia bergantung pada jendela bank, karyawannya, dan sekelompok pelanggan yang membutuhkan berbagai produk yang dijual di Islandia.
Untuk berita lebih lanjut klik thebritaintimes.co.uk